Hopp til innhold
Årshjul
Årshjul

Meny

Prøv gratis
FullPeiling AS · Kokstadvegen 41, 5257 Kokstadhei@fullpeiling.no

Artikkel

Årshjul for industribedrifter: fristene og kildene

Sakkyndig kontroll, bedriftshelsetjeneste, egenrapportering og varetelling, oppå fristene alle aksjeselskap har. For verkstedet, fabrikken og produsenten.

Hjulet har 19 frister fra lov og forskrift og 11 anbefalinger, i 6 baner. Hver frist står med kilden den bygger på. Kildene er sist lest 17.09.2026.

Se hjulet

Slik er hjulet bygget

Fristene kommer fra en katalog der hver plikt har kilden sin, lest og datert.

Hva som gjelder for dere, avgjøres av Enhetsregisteret: organisasjonsform, ansatte og mva. Det som ikke gjelder, kommer ikke inn i hjulet.

Anbefalingene er god praksis, ikke lovkrav. Dere velger selv hva dere beholder.

Styre og eiere

Styremøter, generalforsamling og årsmøte, vedtekter og rapportering til eierne.

Lever aksjonærregisteroppgaven

Plikt · 31. januar

Aksjonærregisteroppgaven gir Skatteetaten opplysningene om aksjeeierne og aksjene som trengs for å forhåndsutfylle aksjeeiernes skattemeldinger. Fristen er 31. januar. Blir den ikke levert i tide, må selskapet betale tvangsmulkt til oppgaven er levert, og aksjeeierne må selv regne ut og føre opp beløpene i skattemeldingen.

Hvorfor: Aksjeselskap skal levere aksjonærregisteroppgaven hvert år. Skatteetaten setter fristen til 31. januar.

Mange regnskapsførere leverer oppgaven for selskapet. Avtal hvem som gjør det.

Slik gjør dere det

  1. Oppdater aksjeeierboka med alle endringer i fjor (14 dager før)
  2. Lever aksjonærregisteroppgaven i Altinn

Kilder

Daglig leders rapport til styret

Plikt · 15. apr, 15. aug og 15. des

Daglig leder skal minst hver fjerde måned gi styret underretning om selskapets virksomhet, stilling og resultatutvikling. Tre faste rapporter i året dekker kravet. Mange legger dem til styremøtene, og styret kan når som helst be om en nærmere redegjørelse.

Hvorfor: Aksjeloven § 6-15 pålegger daglig leder å rapportere til styret minst hver fjerde måned.

Gjelder når selskapet har daglig leder. Månedene er vårt forslag. Rapporterer dere oftere, for eksempel på hvert styremøte, er kravet dekket.

Slik gjør dere det

  1. Sett opp status for drift, økonomi og resultat siden sist (5 dager før)
  2. Send rapporten til styret, eller legg den fram i styremøtet

Kilder

Ordinær generalforsamling

Plikt · 30. juni

Generalforsamlingen godkjenner årsregnskapet og eventuell årsberetning, og avgjør utbytte og andre saker som hører under den. Den skal holdes innen seks måneder etter regnskapsårets slutt. Følger regnskapsåret kalenderåret, er siste frist 30. juni. Innkallingen skal være sendt senest en uke før møtet, og årsregnskapet skal være sendt aksjeeierne innen samme frist.

Hvorfor: Alle aksjeselskap skal holde ordinær generalforsamling innen seks måneder etter utgangen av regnskapsåret. Det står i aksjeloven § 5-5.

Datoen forutsetter at regnskapsåret følger kalenderåret. Har dere avvikende regnskapsår, flytt datoen. Vedtektene kan sette en lengre frist for innkallingen. Motsetter ingen aksjeeiere seg det, kan generalforsamlingen holdes forenklet etter aksjeloven § 5-7, også uten fysisk møte. Da gjelder ikke kravene til innkalling, men det skal fortsatt føres protokoll.

Slik gjør dere det

  1. Styret vedtar forslag til årsregnskap og eventuell årsberetning (14 dager før)
  2. Send innkalling med dagsorden til alle aksjeeiere (7 dager før)
  3. Send årsregnskap, årsberetning og revisjonsberetning til aksjeeierne (7 dager før)
  4. Hold generalforsamlingen og godkjenn årsregnskapet
  5. Skriv protokoll, og få den signert av møteleder og en deltaker til

Kilder

Strategisamling

Anbefaling · 15. september

Sett av en dag for styret og ledelsen til å se på retningen: hva som gikk bra, hva som må endres, og hva som skal prioriteres neste år. Gjør det før budsjettarbeidet starter, så planene får penger.

Hvorfor: Én samling i året om retning og prioriteringer gir budsjettet et grunnlag, og gir alle samme bilde av hva som er viktigst.

Slik gjør dere det

  1. Send ut program og underlag (14 dager før)
  2. Hold samlingen
  3. Skriv ned beslutningene, og legg dem inn i årshjulet (7 dager etter)

Planlegg neste års årshjul

Anbefaling · 15. november

Gå gjennom årshjulet for i år: hva som skjedde, hva som ble flyttet, og hva som manglet. Rull hjulet til neste år, sett datoer for det dere selv bestemmer, og fordel ansvar.

Hvorfor: Årshjulet gjør bare nytte om det er oppdatert når året starter.

Slik gjør dere det

  1. Gå gjennom årets hjul med dem som har ansvar for banene (7 dager før)
  2. Rull hjulet til neste år, og oppdater datoene
  3. Fordel ansvar for hvert holdepunkt (7 dager etter)

Økonomi og regnskap

Årsregnskap, skattemelding, mva, budsjett og likviditet.

Lever mva-meldingen

Plikt · den 10. fem ganger i året

Mva-meldingen leveres for hver tomånedersperiode, en måned og ti dager etter at perioden er slutt: 10. april for januar og februar, 10. juni for mars og april, 10. oktober for juli og august, 10. desember for september og oktober, og 10. februar for november og desember. Perioden mai og juni har frist 31. august, og ligger som et eget holdepunkt. Avgiften forfaller til betaling samme dag som meldingen skal leveres.

Hvorfor: Dere er registrert i Merverdiavgiftsregisteret, og skal levere mva-melding for hver periode. Periodene og fristen står i skatteforvaltningsforskriften § 8-3-1 og § 8-3-10.

Virksomheter med lav omsetning kan ha fått årlig periode. Da er fristen 10. mars, og de seks periodene her gjelder ikke. Faller fristen på en helg eller helligdag, sjekk hos Skatteetaten hvilken dag som gjelder.

Slik gjør dere det

  1. Avstem mva-kontoene for perioden (5 dager før)
  2. Lever mva-meldingen fra regnskapssystemet eller på skatteetaten.no
  3. Betal avgiften, eller sjekk at tilgodebeløpet kommer

Kilder

Betal forskuddsskatt

Plikt · 15. feb og 15. apr

Aksjeselskap betaler forskuddsskatt i to like terminer, 15. februar og 15. april i året etter inntektsåret. Meldingen om forskudd kommer i januar. Fra midten av januar kan dere be om å få forskuddet endret om resultatet avviker mye fra sist fastsatte skatt.

Hvorfor: Aksjeselskap er upersonlige skattytere og betaler forskuddsskatt i to terminer. Datoene står hos Skatteetaten.

Det skrives ikke ut forskuddsskatt når skatten ventes å bli under 2 000 kroner. Da kommer ingen melding, og ingenting skal betales.

Slik gjør dere det

  1. Les meldingen om forskudd i Altinn, og be om endring om beløpet er feil (21 dager før)
  2. Betal terminen med KID fra meldingen

Kilder

Lever skattemeldingen for selskapet

Plikt · 31. mai

Skattemeldingen for aksjeselskap leveres med næringsspesifikasjon gjennom et regnskaps- eller årsoppgjørssystem. Fristen er 31. mai hvert år. Den må leveres selv om selskapet ikke har hatt omsetning.

Hvorfor: Aksjeselskap skal levere skattemelding hvert år. Skatteetaten setter fristen til 31. mai.

Bruker dere regnskapsfører, avtal hvem som leverer. Skattemeldingen leveres bare gjennom et regnskaps- eller årsoppgjørssystem.

Slik gjør dere det

  1. Avslutt regnskapet for fjoråret (30 dager før)
  2. Lever skattemeldingen med næringsspesifikasjon fra regnskapssystemet
  3. Sjekk kvitteringen i Altinn (1 dag etter)

Kilder

Send årsregnskapet til Regnskapsregisteret

Plikt · 31. juli

Årsregnskapet skal sendes til Regnskapsregisteret senest én måned etter at det er fastsatt, og fastsettingen skal skje innen seks måneder etter regnskapsårets slutt. Med kalenderåret som regnskapsår er siste frist 31. juli. Plikten gjelder selv om virksomheten ikke har hatt drift. Sendes regnskapet for sent, blir det forsinkelsesgebyr.

Hvorfor: Aksjeselskap, boligbyggelag og borettslag er regnskapspliktige etter regnskapsloven § 1-2, og skal sende årsregnskapet til Regnskapsregisteret. Fristen følger av § 8-2 og § 3-1, og Brønnøysundregistrene setter den til 31. juli.

Datoen forutsetter at regnskapsåret følger kalenderåret. Fristen kan ikke utsettes. Er regnskapet sendt før fristen, gir Regnskapsregisteret to uker til å rette mangler uten gebyr.

Slik gjør dere det

  1. Sjekk at årsregnskapet er fastsatt av generalforsamlingen og signert (21 dager før)
  2. Send årsregnskapet i Altinn
  3. Les vedtaket fra Regnskapsregisteret i Altinn, og rett eventuelle mangler (14 dager etter)

Kilder

Lever mva-meldingen for mai og juni

Plikt · 31. august

Tredje mva-periode, mai og juni, har en annen frist enn de andre periodene. Fristen er 31. august. De fem andre periodene ligger som et eget holdepunkt. Avgiften forfaller til betaling samme dag.

Hvorfor: Dere er registrert i Merverdiavgiftsregisteret. Skatteforvaltningsforskriften § 8-3-10 setter fristen for tredje periode til 31. august.

Virksomheter med lav omsetning kan ha fått årlig periode. Da gjelder ikke dette.

Slik gjør dere det

  1. Avstem mva-kontoene for mai og juni (5 dager før)
  2. Lever mva-meldingen fra regnskapssystemet eller på skatteetaten.no
  3. Betal avgiften, eller sjekk at tilgodebeløpet kommer

Kilder

Budsjett for neste år

Anbefaling · 1. oktober til ut november

Sett opp budsjettet for neste år før året er omme, og la styret vedta det. Start med det dere vet: faste kostnader, lønn, avtaler som løper, og salget dere har sikret. Legg inn de store planene som egne linjer, så de kan følges opp.

Hvorfor: Et vedtatt budsjett gir styret og ledelsen noe å styre etter, og gjør avvik synlige tidlig i året.

Slik gjør dere det

  1. Hent inn tall og planer fra dem som eier kostnadene (30 dager før)
  2. Sett opp utkast til budsjett (14 dager før)
  3. Legg fram budsjettet for styret

Tell varelageret ved årsslutt

Plikt · 31. desember

Varelageret skal telles ved regnskapsårets slutt, og tellingen skal dokumenteres med art, mengde og verdi for hver vare. Fører dere et betryggende lagerregnskap, kan tellingen gjøres i løpet av året.

Hvorfor: Dere har varelager. Bokføringsforskriften § 6-1 krever at det telles ved regnskapsårets slutt.

Datoen forutsetter at regnskapsåret følger kalenderåret.

Slik gjør dere det

  1. Planlegg tellingen, og fordel hyllene (14 dager før)
  2. Tell, og registrer art, mengde og verdi
  3. Send tellelistene til regnskapsfører (7 dager etter)

Kilder

Ansatte og lønn

Lønn, a-melding, ferie, medarbeidersamtaler og opplæring.

A-melding

Plikt · den 5. hver måned

A-meldingen er den månedlige meldingen om ansettelsesforhold og inntekt som arbeidsgivere leverer. Den skal være levert senest den 5. i måneden etter den måneden opplysningene gjelder. Bruker dere et lønnssystem eller en regnskapsfører, sendes den ofte derfra.

Hvorfor: Alle som har ansatte, eller utbetaler lønn, pensjon eller andre ytelser, skal levere a-melding hver måned. Fristen er den 5. i måneden etter, etter a-opplysningsforskriften § 2-1.

Faller den 5. på en lørdag, søndag eller helligdag, er fristen første virkedag etter. Utbetaler dere styrehonorar eller andre ytelser uten å ha ansatte registrert, gjelder dette også dere. Veldedige og allmennyttige organisasjoner med lønnsutgifter under 80 000 kroner per ansatt og 800 000 kroner samlet kan levere forenklet a-melding, som har frist første hverdag etter utbetalingen. Betaling av forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift har egne frister.

Slik gjør dere det

  1. Kjør lønn og kontroller grunnlaget for måneden (3 dager før)
  2. Send a-meldingen
  3. Les tilbakemeldingen fra Skatteetaten og rett eventuelle feil (1 dag etter)

Kilder

Betal arbeidsgiveravgift

Plikt · den 15. annenhver måned

Arbeidsgiveravgiften betales samlet for to måneder om gangen, den 15. i januar, mars, mai, juli, september og november. Beløpet og KID-nummeret står i tilbakemeldingene på a-meldingene for de to månedene. Forskuddstrekket betales for seg, senest første virkedag etter hver lønnsutbetaling.

Hvorfor: Alle som betaler lønn, betaler arbeidsgiveravgift for to måneder om gangen. Forfallsdagene står i skattebetalingsloven § 10-10.

Er den 15. en helg eller helligdag, sjekk hos Skatteetaten hvilken dag som gjelder. Finansskatt på lønn følger samme terminer.

Slik gjør dere det

  1. Summer beløpene fra tilbakemeldingene for begge månedene i terminen (3 dager før)
  2. Betal arbeidsgiveravgiften med KID fra tilbakemeldingen

Kilder

Medarbeidersamtaler

Anbefaling · 15. januar til ut februar

Hold en planlagt samtale med hver ansatt om året som gikk, oppgavene framover, og hva som trengs for å gjøre jobben. Skriv ned det dere blir enige om, og følg det opp gjennom året.

Hvorfor: En fast samtale i året gir hver ansatt et sted å ta opp trivsel, oppgaver og utvikling, og gir dere et bedre grunnlag for lønn og bemanning.

Slik gjør dere det

  1. Send ut innkalling og forberedelsesskjema (14 dager før)
  2. Hold samtalene
  3. Oppsummer det dere ble enige om, og legg tiltakene inn i årshjulet (14 dager etter)

Gi de ansatte årets sammenstilling

Plikt · 1. februar

Innen 1. februar skal hver ansatt få en sammenstilling av inntekter, fradrag og trekk som ble rapportert i a-meldingen året før. Den sendes ikke til Skatteetaten, bare til den ansatte. De fleste lønnssystemer lager den.

Hvorfor: Alle som har utbetalt lønn, skal gi de ansatte sammenstillingen innen 1. februar. Det står hos Skatteetaten.

Slik gjør dere det

  1. Sjekk at alle a-meldingene for fjoråret er levert og uten feil (14 dager før)
  2. Lag sammenstillingen i lønnssystemet, og send den til hver ansatt

Kilder

Fastsett sommerferien

Plikt · 1. april

Arbeidsgiver skal drøfte ferien med hver ansatt i god tid, og den ansatte kan kreve å få vite når ferien blir, senest to måneder før den starter. Hovedferien på 18 virkedager kan den ansatte kreve i perioden 1. juni til 30. september. Ferielista bør derfor være klar innen 1. april.

Hvorfor: Alle med ansatte skal drøfte og fastsette ferien i god tid. Reglene står i ferieloven § 6 og § 7.

1. april er vårt forslag, regnet to måneder før hovedferieperioden. Ansatte over 60 år bestemmer selv når ekstraferien tas.

Slik gjør dere det

  1. Be de ansatte om ferieønsker (30 dager før)
  2. Drøft ferien med de ansatte eller tillitsvalgte, og sett opp ferielista (7 dager før)
  3. Gi hver ansatt beskjed om fastsatt ferie

Kilder

Lønnsregulering

Anbefaling · 1. april til ut mai

Bestem rammen for årets lønnsregulering, gå gjennom hver ansatt, og gi beskjed om ny lønn og fra når den gjelder. Oppdater lønnssystemet før første lønnskjøring med ny lønn.

Hvorfor: Lønnsoppgjørene i arbeidslivet skjer om våren. Har dere tariffavtale, følger tidspunktet av den. Har dere ikke, er en fast måned lurt likevel.

Slik gjør dere det

  1. Sett rammen for oppgjøret sammen med styret (21 dager før)
  2. Bestem ny lønn for hver ansatt
  3. Gi beskjed til de ansatte, og oppdater lønnssystemet (14 dager etter)

Utbetal feriepenger

Plikt · i juni

Feriepengene som ble opptjent i fjor, utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. De fleste betaler dem ut sammen med lønna for juni. Tar en ansatt ferie tidligere, kan hun kreve feriepengene senest en uke før ferien.

Hvorfor: Alle med ansatte skal betale ut feriepengene før ferien. Reglene står i ferieloven § 11.

Juni er vanlig praksis, ikke et krav. Loven sier siste vanlige lønningsdag før ferien, og den ansatte kan kreve utbetaling senest en uke før ferien tar til.

Slik gjør dere det

  1. Kontroller feriepengegrunnlaget for hver ansatt (14 dager før)
  2. Kjør feriepengeutbetalingen

Kilder

HMS

Vernerunde, risikovurdering, verneombud og beredskap.

Plan og årsrapport for bedriftshelsetjenesten

Plikt · 31. januar

Virksomheter i næringene Arbeidstilsynet har pekt ut, skal være knyttet til en godkjent bedriftshelsetjeneste. Sammen med den skal arbeidsgiver lage planer og årsrapporter for bistanden, som en del av HMS-arbeidet. Lag planen for året og årsrapporten for fjoråret i samme møte.

Hvorfor: Næringskoden deres står på lista over næringer som skal ha bedriftshelsetjeneste, i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-1. Planer og årsrapporter kreves i § 13-3.

Datoen er vårt forslag. Er dere i tvil om næringskoden deres er omfattet, står hele lista i forskriften § 13-1.

Slik gjør dere det

  1. Avtal årsmøte med bedriftshelsetjenesten (21 dager før)
  2. Gå gjennom årsrapporten for fjoråret
  3. Vedta planen for året, og legg tiltakene inn i årshjulet (7 dager etter)

Kilder

Sjekk at dere har verneombud

Plikt · 31. januar

Virksomheter med fem ansatte eller flere skal ha verneombud. Sjekk en gang i året at ombudet er valgt, og hold valg om det trengs.

Hvorfor: Ved hver virksomhet som går inn under arbeidsmiljøloven, skal det velges verneombud. Med fem ansatte eller flere kan det ikke avtales bort. Det står i arbeidsmiljøloven § 6-1.

Datoen er vårt forslag.

Slik gjør dere det

  1. Sjekk hvem som er verneombud
  2. Gjennomfør valg om det trengs (30 dager etter)

Kilder

Årlig gjennomgang av HMS-arbeidet

Plikt · 15. februar

Internkontrollforskriften krever at virksomheten systematisk overvåker og går gjennom HMS-arbeidet for å sikre at det fungerer. En fast årlig gjennomgang dekker det: oppdater risikovurderingen, se på målene og tiltakene fra i fjor, og sjekk at ansvar og oppgaver er riktig fordelt. Gjennomgangen skal dokumenteres skriftlig.

Hvorfor: Alle virksomheter med ansatte skal ha internkontroll for helse, miljø og sikkerhet, og gå gjennom den systematisk. Det står i internkontrollforskriften § 5.

Datoen er vårt forslag. Kravet er at gjennomgangen skjer systematisk, og at risikovurderingen oppdateres når noe endrer seg.

Slik gjør dere det

  1. Oppdater risikovurderingen, og planlegg tiltak (14 dager før)
  2. Gå gjennom HMS-målene og tiltakene fra i fjor
  3. Sjekk at ansvar og oppgaver i HMS-arbeidet er riktig fordelt
  4. Dokumenter gjennomgangen

Kilder

Årsrapport fra arbeidsmiljøutvalget

Plikt · 28. februar

Arbeidsmiljøutvalget skal hvert år rapportere om arbeidet sitt til virksomhetens styrende organer og til arbeidstakernes organisasjoner. Utvalget er pålagt i virksomheter som jevnlig sysselsetter minst 30 arbeidstakere, og i virksomheter med mellom 10 og 30 når en av partene krever det.

Hvorfor: Virksomheter med minst 30 arbeidstakere skal ha arbeidsmiljøutvalg, og utvalget skal avgi årsrapport. Det står i arbeidsmiljøloven § 7-1 og § 7-2.

Datoen er vårt forslag. Har dere mellom 10 og 30 ansatte og et utvalg fordi en av partene krevde det, gjelder rapportplikten også dere.

Slik gjør dere det

  1. Samle sakene utvalget behandlet i fjor, og rapportene om ulykker og tilløp til ulykker (21 dager før)
  2. Behandle og vedta rapporten i utvalget (7 dager før)
  3. Send rapporten til styret og de tillitsvalgte

Kilder

Sakkyndig kontroll av arbeidsutstyr

Plikt · 1. mars

Kraner, løfteredskap, trucker, masseforflyttingsmaskiner over 15 kW, personløftere, hengestillas og byggeplassheiser skal kontrolleres av en sakkyndig virksomhet minst hver tolvte måned. Kontrollen skal også gjøres etter lengre stillstand, overbelastning og større reparasjoner.

Hvorfor: Dere er i bygg eller industri, der slikt arbeidsutstyr er vanlig. Forskrift om utførelse av arbeid § 13-1 og § 13-2 krever sakkyndig kontroll hver tolvte måned.

Datoen er vårt forslag. Fristen regnes fra forrige kontroll for hvert enkelt utstyr, så legg inn de faktiske datoene. Har dere ikke slikt utstyr, gjelder ikke dette.

Slik gjør dere det

  1. List opp utstyret som krever sakkyndig kontroll, med dato for forrige kontroll (30 dager før)
  2. Bestill kontroll hos sakkyndig virksomhet (21 dager før)
  3. Arkiver kontrollrapportene, og utbedre avvik (14 dager etter)

Kilder

Drift

Vedlikehold, avtaler, sertifikater og forsikring.

Egenrapportering til forurensningsmyndigheten

Anbefaling · 1. mars

Bedrifter med tillatelse til forurensende virksomhet rapporterer utslipp, avfall og energi for fjoråret hvert år. Bedrifter med tillatelse fra statsforvalteren rapporterer i Altinn innen 1. mars. Bedrifter med tillatelse fra Miljødirektoratet rapporterer i Tilde, og i 2026 var fristen der 1. april.

Hvorfor: Dere er i industrien. Har dere utslippstillatelse, er den årlige egenrapporteringen en fast frist.

Gjelder bare bedrifter med tillatelse fra statsforvalteren eller Miljødirektoratet. Sjekk årets frist hos Miljødirektoratet.

Slik gjør dere det

  1. Samle måledata for utslipp, avfall og energi for fjoråret (30 dager før)
  2. Send rapporten i Altinn eller Tilde

Kilder

Gå gjennom personvernrutinene

Anbefaling · 15. mars

Oppdater oversikten over hvilke personopplysninger dere behandler, hvorfor, og hvem som har tilgang. Slett det dere ikke lenger trenger, og sjekk at databehandleravtalene med leverandørene er på plass.

Hvorfor: Personopplysninger om ansatte, kunder og medlemmer samler seg opp. En årlig gjennomgang holder oversikten og slettingen i orden.

Slik gjør dere det

  1. Oppdater oversikten over behandlinger og tilganger (7 dager før)
  2. Slett det dere ikke lenger trenger
  3. Sjekk databehandleravtalene med leverandørene

Planlegg vedlikeholdsstansen

Anbefaling · 30. april

Bestem når produksjonen stanser for vedlikehold, ofte i fellesferien. Bestill deler og leverandører, og planlegg bemanningen.

Hvorfor: Dere er i industrien. En planlagt stans er billigere enn en uplanlagt.

Slik gjør dere det

  1. List opp vedlikeholdet som krever stans (14 dager før)
  2. Bestill deler og leverandører
  3. Gi de ansatte beskjed om stansen (14 dager etter)

Gå gjennom forsikringene

Anbefaling · 15. oktober

Se over forsikringene før hovedforfall. Dekker de dagens drift, utstyr, lokaler og ansatte? Hent tilbud fra andre om prisen har økt mye.

Hvorfor: Forsikringene skal dekke virksomheten slik den er nå, ikke slik den var da avtalen ble tegnet.

Slik gjør dere det

  1. List opp hva som er forsikret, og hva som har endret seg i år (14 dager før)
  2. Ta gjennomgangen med forsikringsrådgiveren

Arrangementer

Samlinger, dugnader, sesongstart og feiringer.

Sommeravslutning

Anbefaling · 15. juni

Samle alle før ferien. Bestem form, sted og dato tidlig, så folk kan holde av kvelden.

Hvorfor: En felles markering før ferien er lett å glemme i en travel juni, og lett å planlegge i mai.

Slik gjør dere det

  1. Bestem dato, sted og ramme (30 dager før)
  2. Send invitasjon (14 dager før)
  3. Hold sommeravslutningen

Juleavslutning

Anbefaling · 10. desember

Avslutt året sammen. Gode steder er fulle tidlig i desember, så bestill i god tid.

Hvorfor: En felles avslutning markerer året som gikk, og er lettest å få til når datoen er satt tidlig på høsten.

Slik gjør dere det

  1. Bestem dato og sted, og bestill (60 dager før)
  2. Send invitasjon (21 dager før)
  3. Hold juleavslutningen

Dette er forslag, ikke rådgivning. Sjekk fristene mot kilden før dere stoler på dem.